Conception et réalisation d'un système d'information décisionnel pour les ressources humaines - Evaluation des employés -.

Abstract

Ce projet s'inscrit dans le cadre de conception et mise en oeuvre d'un système d'informatique décisionnel pour les ressources humaines. Ce travail a été fait durant un stage pratique au niveau de l'agence de Blida de Sonelgaz. Un système d'informatique décisionnel est défini comme un ensemble d'outils basant sur un stockage des données spécifique (Data Warehouse) permettant d'intégrer les données éparpillées sur les systèmes de production d'une entreprise sous format multidimensionnelle afin de les exploitées à travers des outils d'analyse. Un SID diffère d'un système d'informatique transactionnel par ses objectifs, ainsi par son architecture: Une architecture en couche qui mis en jeu 4 éléments essentiels (sources de données, ETL, Data Warehouse «DW », application de restitution). Chaque composant nécessite le développement d'un outil particulier. Cette particularité requiert une modélisation spécifique c'est la modélisation multidimensionnelle. Les Mots Clés: Entrepôt de données, Fait, Dimension, Magasins, Mesure, OLAP, Hierarchie