Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/12150Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | خروبي، حميد | - |
| dc.date.accessioned | 2021-10-03T09:15:20Z | - |
| dc.date.available | 2021-10-03T09:15:20Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | البليدة | fr_FR |
| dc.identifier.uri | http://di.univ-blida.dz:8080/jspui/handle/123456789/12150 | - |
| dc.description | .ص. 172 : إيض. ؛ 30 سم | fr_FR |
| dc.language.iso | other | fr_FR |
| dc.publisher | جامعة سعد دحلب | fr_FR |
| dc.subject | مؤسسة تونيك | - |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية | - |
| dc.subject | السلوك التنظيمي | - |
| dc.title | دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الانتماء التنظيمي | fr_FR |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية مؤسسة تةنيك الصناعية ببواسماعيل | fr_FR |
| dc.type | Thesis | fr_FR |
| Appears in Collections: | Thèses de Magister | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 31-300-197-2.pdf | 15,51 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.