1. DSpace at My University blida 1
  2. Bibliothèque Universitaire Centrale
  3. Thèses de Magister
Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/7267
Title: دور إدارة الموارد البشریة في إحداث التغییر التنظیمي وتفعيله
Other Titles: دراسة حالة : مؤسسة اتصالات الجزائر لولایة الشلف
Authors: شاوش، زهير
Keywords: ادارة الموارد البشرية
اتصالات الجزائر لولاية الشلف
Issue Date: 2012
Publisher: البليدة1
Abstract: یعتبر التغییر التنظیمي أساس تطور كل منظمة وبقاءھا واستمرارھا خاصة في ظل الظروف الراھنة فلإحداث ھذا الأخیر وتفعیلھ كان لابد على إدارة الموارد البشریة العمل على توجیھ مواقف وأفكار واتجاھات وسلوكیات الأفراد بما یتناسب مع أھداف المنظمة وبالتالي إنجاح ھذا التغییر، حیث أن ذلك لا یكون إلا بتفعیل الأداء والاتصال وتحقیق التنمیة التنظیمیة بما یعزز طبیعة العلاقة التفاعلیة بین إدارة الموارد البشریة والتغییر التنظیمي.
Description: بيبل.4 اقراص ممغنطة. 218ص
URI: http://di.univ-blida.dz:8080/jspui/handle/123456789/7267
Appears in Collections:Thèses de Magister

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
31-330-296-1.pdfأطروحة ماجستير2,99 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.