دور القيادة في تطوير الابداع في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية-حالة مؤسسة- Sonelgaz بالبليدة

Abstract

تهتم هذه الرسالة بدراسة موضوع القيادة ودورها في تطوير الإبداع في المؤسسة الاقتصادية الحديثة، حيث تطرقنا في هذه الرسالة إلى مكانة القيادة عبر نظريات التنظيم والنظريات المفسرة للقيادة وعلاقة القيادة بالا بداع من خلال الوظائف التي يؤديها القائد في المؤسسة ومحاولة إيجاد تقارب بين القيادة والإبداع انطلاقا من فعالية القيادة في بناء مناخ تنظيمي مشجع على الإبداع، وهو ما لاحظناه من خلال التطرق إلى نماذج من قادة المؤسسات الرائدة في الدول المتقدمة حيث أن نجاح هذه المؤسسات وتفوقها نتيجة لاهتمامها بالإبداع من خلال سياسة وثقافة قادتها، وفي محاولة إسقاط الجانب النظري في الواقع على العينة المدروسة في مؤسسة سونلغاز والنتائج المتحصل عليها في هذه الدراسة، تبين أن المؤسسة لديها نقص في مجال العلاقات الإنسانية وأسلوب إدارتها من طرف قادتها، بالرغم من محاولتها تحسين أسلوب تسييرها، الشيء الذي حال دون ممارسة أفضل للقيادة والوصول إلى الإبداع المطلوب.