دور القيادة الادارية في تحفيز الافراد بالمؤسسة -دراسة حالة ADE -Sonelgaz

Abstract

إن للقيادة دورا هاما في الإدارة يبرز من خلال مسؤوليتها غي تحقيق التكامل بين الجوانب التنظيمية والإنسانية والاجتماعية للعملية الإدارية وتوفير الفاعلية للإدارة لتمكينها من تحقيق أهدافها. كما أن حل المشاكل والحد من العراقيل التي تواجه عمل القادة والمسيرين، ومن ثم نجاح الإدارة وفعاليتها يرتبط بنجاح وفعالية القيادة الإدارية، وهذا يعتمد بدوره على ما يتمتع به المدير القائد من سمات شخصية وقدرات ومهارات. وتقوم القيادة الإدارية في جوهرها على التأثير الذي يمارسه القائد في مرؤوسيه، وتعكس اختلاف وسائل التأثير التي يستخدمها القائد لتوجيه مرؤوسيه.