الثقافة التنظيمية و علاقاتها بالخلل الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://di.univ-blida.dz/jspui/handle/123456789/12289

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	قاسم, سمية	-
dc.date.accessioned	2021-10-11T09:17:31Z	-
dc.date.available	2021-10-11T09:17:31Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.citation	Blida	fr_FR
dc.identifier.uri	http://di.univ-blida.dz:8080/jspui/handle/123456789/12289	-
dc.description	. ص428 : إيض. ؛ 30 سم	fr_FR
dc.language.iso	other	fr_FR
dc.publisher	جامعة سعد دحلب	fr_FR
dc.subject	الثقافة التنظيمية	fr_FR
dc.subject	الخلل الوظيفي	fr_FR
dc.subject	المؤسسات الإقتصادية : ثقافة التغيير التنظيمي	-
dc.title	الثقافة التنظيمية و علاقاتها بالخلل الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية	fr_FR
dc.title.alternative	"دراسة ميدانية بمؤسسة الكهرباء والغاز الجزائرية " سونلغاز	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR
Collection(s) :	Thèses de Doctorat

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
31-300-199-1.pdf	رسالة دكتوراه	3,15 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

DSpace JSPUI