Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://di.univ-blida.dz/jspui/handle/123456789/7457
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | جدي، أسماء | - |
dc.date.accessioned | 2020-12-15T09:03:00Z | - |
dc.date.available | 2020-12-15T09:03:00Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.uri | http://di.univ-blida.dz:8080/jspui/handle/123456789/7457 | - |
dc.description | بيبليو، 4 اقراص ممغنطة، ايض، 105ص | fr_FR |
dc.description.abstract | إن التغيرات الكبيرة و السريعة التي تحدث في محيط المنظمات التي تمتاز بعدم التأكد, و التي تفرضها المعطيات الاقتصادية, الاجتماعية و الثقافية و التطور السريع للمعرفة و التكنولوجيا و ازدياد الطلب على الخدمات و المطالبة بتقديمها بأساليب أكثر منفعة و أقل تعقيد, مما فرض الحاجة إلى الاستثمار في رأس مالها البشري و اعتباره أصل مهم من أصولها حتى تتمكن من البقاء و الاستمرار. فوجب عليها تنميته و تطويره حتى يواكب تطور المحيط و استغلال أفكاره في إيجاد الحل لكيفية البقاء في ظل المنافسة و الانفتاح التكنولوجي, بالاعتماد على عدة وسائل أهمها التدريب باعتباره مؤشر قوي يعمل على تنمية الاستثمار اللامادي و تطويره لخدمة أهداف المنظمة, وذلك من خلال توفير الطاقات اللازمة, وهذا عن طريق تطوير المعارف و تنمية المهارات و تثمينها بما يتوافق مع متطلبات المنظمة. ولقد حاولنا إسقاط الدراسة على منظمة جزائرية لمعرفة أهم السياسات و الأساليب التي تقوم بها هذه الأخيرة في ظل الظروف الاقتصادية و الاجتماعية و السياسية التي تشهدها الجزائر في الآونة الأخيرة, من أجل الاستثمار في رأس مالها البشري بتنميته و خلق ثقافة الإبداع و التجديد لديه. | - |
dc.publisher | البليدة1 | fr_FR |
dc.subject | راس المال البشري | fr_FR |
dc.subject | المنظمة الحديثة | fr_FR |
dc.subject | الاستثمار | fr_FR |
dc.subject | اتصالات الجزائر | fr_FR |
dc.title | اهمية الاستثمار في راس المال البشري في المنظمة الحديثة | fr_FR |
dc.title.alternative | دراسة حالة اتصالات الجزائر | fr_FR |
dc.type | Thesis | fr_FR |
Collection(s) : | Thèse de Magister |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
31-330-267-1.pdf | أطروحة ماجستير | 3,18 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.