Résumé:
يهتم موضوع بحثنا، بدراسة حقل جديد من المعرفة والمهارة، الخاصة بالتقنيات الحديثة التي جاءت بها البرمجة اللغوية العصبية، والتي برزت خلال الآونة الأخيرة منذ بداية 1975 حيث نالت رواجا كبيرا في أوساط الكثير من الدول المتقدمة، وهذا قد تزايد الاهتمام بها خصوصا في اقتصاديات الأعمال، لما يمكن بفضلها إحداث تغيرات شاملة، حيث يبدأ التغيير من الداخل وذلك بتغيير الأفكار أولا، والأفعال تبعا، ومن ثم السلوكيات بغية تحقيق التنمية البشرية، انطلاقا من إعادة النظر في البرمجة السابقة للأفراد والأعمال، مع إمكانية استبدالها بأخرى جديدة وأكثر إيجابية تزودنا بالمعرفة الإنسانية، واكتساب مهارات عالية، تلازمنا بصفة مستدامة، كمهارات إدارة الوقت، وبناء العلاقات، وإقامة الاتصالات، وتحقيق نجاحات لامحدودة، بما يتيح للمؤسسة الاستفادة منها لرفع مستويات الإنتاجية الفردية والجماعية، وتحسين جودة الأداء، حيث يمكن استقطاب كامل الطاقات البشرية، بما فيها الروحانية والعقلية، العاطفية والجسدية وكل هذا بفضل استخدام قوة ورجاحة العقل، واغتنام تضافرا الجهود وتنسيقها، إلى درجة يصبح فيها القائد والمدير وفريق العمل كشخص واحدا، الأمر الذي ينعكس على أساليب العمل بالكفاءة والفعالية لتحقيق الأهداف التي تصبو إليها المؤسسة، والتي من بينها اكتساب وقوة حقيقية من الكفاءات البشرية، التي تهيؤها للدخول إلى الميدان التنافسي بقاءها وتوسعها، ونموها وبالتالي تفوقها وتميزها على نظيراتها من المؤسسات المنافسة، فضلا على انفتاح آفاق المستقبل التنافسي للمؤسسات حيث يتم تغير أساليب العمل والأسواق.
