DSpace JSPUI
DSpace préserve et permet l'accès à toute manière de contenu, y compris des documents texte, des images, des MPEG et des ensembles de données
Savoir Plus
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://di.univ-blida.dz/jspui/handle/123456789/7457| Titre: | اهمية الاستثمار في راس المال البشري في المنظمة الحديثة |
| Autre(s) titre(s): | دراسة حالة اتصالات الجزائر |
| Auteur(s): | جدي، أسماء |
| Mots-clés: | راس المال البشري المنظمة الحديثة الاستثمار اتصالات الجزائر |
| Date de publication: | 2011 |
| Editeur: | البليدة1 |
| Résumé: | إن التغيرات الكبيرة و السريعة التي تحدث في محيط المنظمات التي تمتاز بعدم التأكد, و التي تفرضها المعطيات الاقتصادية, الاجتماعية و الثقافية و التطور السريع للمعرفة و التكنولوجيا و ازدياد الطلب على الخدمات و المطالبة بتقديمها بأساليب أكثر منفعة و أقل تعقيد, مما فرض الحاجة إلى الاستثمار في رأس مالها البشري و اعتباره أصل مهم من أصولها حتى تتمكن من البقاء و الاستمرار. فوجب عليها تنميته و تطويره حتى يواكب تطور المحيط و استغلال أفكاره في إيجاد الحل لكيفية البقاء في ظل المنافسة و الانفتاح التكنولوجي, بالاعتماد على عدة وسائل أهمها التدريب باعتباره مؤشر قوي يعمل على تنمية الاستثمار اللامادي و تطويره لخدمة أهداف المنظمة, وذلك من خلال توفير الطاقات اللازمة, وهذا عن طريق تطوير المعارف و تنمية المهارات و تثمينها بما يتوافق مع متطلبات المنظمة. ولقد حاولنا إسقاط الدراسة على منظمة جزائرية لمعرفة أهم السياسات و الأساليب التي تقوم بها هذه الأخيرة في ظل الظروف الاقتصادية و الاجتماعية و السياسية التي تشهدها الجزائر في الآونة الأخيرة, من أجل الاستثمار في رأس مالها البشري بتنميته و خلق ثقافة الإبداع و التجديد لديه. |
| Description: | بيبليو، 4 اقراص ممغنطة، ايض، 105ص |
| URI/URL: | http://di.univ-blida.dz:8080/jspui/handle/123456789/7457 |
| Collection(s) : | Thèse de Magister |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 31-330-267-1.pdf | أطروحة ماجستير | 3,18 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.