إن اختلاف الرؤى للقيادة ساهم في رسم أوجه متعددة لمفهوم واحد ولم يكن ذلك وليد الصدفة, ولكن لأهمية القيادة وما تشغله من مواقع تجعلها متصدرة لكافة الأنشطة, ولقدم هذا المصطلح و تطور و تعدد و توسع مهامه, إضافة إلى أنه لم تعد ...

شهد الاقتصاد العالمي العديد من التغيرات العالمية السريعة و العميقة في آثارها, و توقعاتها المستقبلية لاسيما القطاع المالي و المصرفي الذي يعتبر من أكر الأنشطة الاقتصادية تأثرا بمظاهر العولمة المصرفية في ظل تطور السوق المصرفية ...

يعرف في العالم اليوم نظامين للشهر العقاري، نظام الشهر الشخصي و الذي هو الأكثر انتشارا في الدول لأسبقيته في الظهور، و نظام الشهر العيني و الذي يعتبر من الأنظمة الحديثة. فنظام الشهر الشخصي يعتمد أساسا في تطبيقه على الشخص ...

من خلال دراسة نشأة و تطور التقنينات و التشريعات الجنائية، يبدو لنا أن كل جريمة هي في أصلها اعتداء و سلوك منحرف و أن كل اعتداء و سلوك منحرف مصيره لا محالة التجريم. و أن المجرم سواء كان فردا أو جماعة أو منظمة، وسواء مورس ...

إن اتساع نشاطات الدولة وامتداد تدخلها في مجالات متعدّدة تمس الحياة السياسية و الاقتصادية و الاجتماعية بوصفها الراعية للمصالح الجماعية و الفردية، فرض عليها التزامات جديدة داخلية و خارجية في ظل المبدأ الديمقراطي ، و بذلك ...

Les entreprises économiques font face aujourd’hui à des variables qui sont caractérisées par la complexité, le manque de clarté et de stabilité, ces variables exercent du fait de leurs dynamisme, des impacts sur la performance ...

تهدف هذه الدراسة إلى قياس اثر المخاطرة المدركة على عملية اتخاذ قرار شراء المنتجات الجديدة لطلبة المركز الجامعي بالبويرة, حي اشتمل مجتمع البحث من الطلبة المقيمين بمدينة البويرة الذين يشترون المنتجات الجديدة. حيث تم اخذ ...

هدفت هذه الدراسة إلى قياس إثر التسويق الداخلي في تحسين جودة الخدمات, من خلال تحديد أهم مؤشرات التسويق الداخلي المؤثرة في رضا الزبون الداخلي, و تجديد أثر رضا الزبون الداخلي في تحسين جودة الخدمات المقدمة من طرف مؤسسة اتصالات ...

بناء أي قرار استثماري في سوق الأوراق المالية يعتمد على ما توفر من معلومات حول كل ما يحيط بالسوق, ومع الارتباط الوثيق بين المعلومات و كفاءة سوق الأوراق المالية و على الأهمية المتزايدة لهذه المعلومات تصاعدت الجهود محاولة ...

یعتبر التغییر التنظیمي أساس تطور كل منظمة وبقاءھا واستمرارھا خاصة في ظل الظروف الراھنة فلإحداث ھذا الأخیر وتفعیلھ كان لابد على إدارة الموارد البشریة العمل على توجیھ مواقف وأفكار واتجاھات وسلوكیات الأفراد بما یتناسب مع ...